スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 退職時の有給フル消化「下品」呼ばわりも…会社が拒否したら違法では?弁護士に聞く – 弁護士ドットコム発 IT起業ニュース 2023.10.20 最近の投稿 【メディア出演】12/14 TSCテレビせとうち『必見!ヒット商品研究所 ~2024ベストヒット&ロングセラーのヒミツ!~』 リンクトイン がB2Bマーケターへのピッチを加速。AI広告ツール「アクセラレート(Accelerate)」が強みに 2024年にニーズが増えた「ビジネスの知見」TOP10–生成AI・インバウンド 1位はどっち? 企業のカスハラ対策、実施済は約2割にとどまる 企業のデジタルシフト 0から1を作る楽しさ 増え続ける「空き家問題」の解決のための第一歩は、親子間の早めの話合いから M-1中に「どんどんずどどん」今年もどん兵衛の特別CMが放送に 認知症になったらお金の管理は誰がするの? 行政書士の今後の仕事と役割について 1万文字解説 「有給を完全消化することは、下品なんだってさ」。会社を退職する際のやりとりに関するX(旧ツイッター)の投稿が話題となりました。退職時の有給消化について、日数を制限されたり、最初から消化できないと言われたりする人は多いようです。法的にはどう考えられるのでしょうか。河村健夫弁護士に聞きました。Source: ダイアモンドITリンク元
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