成功は部下の手柄、失敗は社長の責任

［要旨］ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、同社社長時代、自ら育成したリーダーが決定したことには、ほとんど反対をしなかったそうです。その結果、リーダーの判断が失敗につながることがあるものの、リーダーには、最後までやり通す経験を積んでもらうことで、自立心が養われ、リーダーとしてのスキルが高まると、迫さんは考えていたようです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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