「ボーナス無し」で育休が取りやすく？　2023/10/19

　転職して環境が変わったことの一つとして、「給料が年俸制になった」というのがあります。　年俸制といっても、一年に一回給料が渡されるわけではなく、分割されて毎月支給されますので、感覚としては普通に月給をもらっているのと変わりません。現職では年俸内に６か月分の賞与（夏冬ボーナス）が織り込まれているため、年俸を18で割ったものが基本の月給となります。それとは別に会社業績/個人成績に応じた賞与もありますが、まあ、年収のベースが決まっているのはわかりやすくていいですね。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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