御社の採用がうまくいかないのは、「相手を知らない」から

こんにちは。フォレスト出版編集部の森上です。 いい採用ができる会社とできない会社は何が違うのか？ その命題に対して、中小企業の採用コンサルのスペシャリスト・酒井利昌さんは、いい採用ができない会社に共通する5つの理由を挙げています。 ①（採用活動を）片手間でやっている。②（いい人財が採れないことを）他責にする。③（求職者である）相手を知らない。④採用マーケットを知らない。⑤（採用活動の）計画性がない。 酒井さんの新刊『増補改訂版 いい人財が集まる会社の採用の思考法』では、これらの５つの理由と対処法について詳しく解説しているのですが、前回のnoteでは「大企業のいい採用ができる理由は、知名度以外にある」というテーマで、「①（採用活動を）片手間でやっている」について紹介しました。 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元