時代は副業・兼業の時代！

副業・兼業という概念は昔からあったものの、その意味合いは少しずつ変化してきました。以前は、副業・兼業といえば、会社に隠れて小遣い稼ぎや物販、内職のようなあくまで報酬を得ることのみがその目的であり、副業の内容そのものが重要というよりも、隙間時間を使い、効率よく稼げる仕事が意図されてきましたが、人生100年時代といわれるようになり、個々人が自身のキャリアを定年、さらにはその先まで考えなければならない状況下において、徐々に副業・兼業の意味合いは小遣い稼ぎから自身のスキルアップや本業への好影響をもたらすような人脈作りや実績作り、またビジネスパーソンとして自律的に働く場としての選択肢として広がっています。特に、2018年については副業解禁元年といわれ、厚生労働省のモデル就業規則から「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定が削除され、副業・兼業の促進に関するガイドラインも発表されています。その結果、企業は徐々に副業・兼業を認可するようになり、働き手の従業員もまた機会を活かすようになりました。今回は、その増加する副業・兼業者とその背景にある働き手のマインドや企業の変化などについて話をしたいと思います。働き手のマインドの変化続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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