燃え尽き状態のマネジャーを回復させる6つの方法 – オンライン

多くのミドルマネジャーは、過剰な業務を抱えているにもかかわらず、与えられている時間やリソースが少なすぎるため、バーンアウト（燃え尽き症候群）を感じている可能性が高い。燃え尽きの問題には、魔法の特効薬のような解決策も存在しない。しかし、本稿で紹介する多面的なアプローチを実行すれば、あなたも、部下であるミドルマネジャーたちが燃え尽きから回復するための後押しができる。
Source: ハーバード

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