「尻すぼみ」で凋落する組織と「尻上がり」でシナジーを生む組織の決定的な違いとは？ – トンデモ人事部が会社を壊す

複数のメンバーやアクションによる協働成果や相乗効果、いわゆるシナジーを生み出すことが重要だとよくいわれる。しかし、どこからシナジーが生まれるかが分かっていないと、掛け声倒れになってしまう。シナジーの対象を簡単に特定する三つのマトリックスを提供しよう。
Source: ダイアモンドIT

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