ケース19.情緒的コミットメント〜愛着を高める仕掛け〜

▶︎好意を引き出すためにできる工夫は？「〇〇が好きだから」との感情が、損得勘定や多少の嫌なことを乗り越える原動力になった経験をしたことはないでしょうか？経営の視点：・組織への愛着を持てるようにしたい・現場の感情を把握することが難しい現場の視点：・好きな職場や人と働きたい・選り好みはある人生100年時代で自律したキャリアの重要度が増していく中、転職の選択肢が常に傍らにあることで、会社や職場の人に愛着が持てなくなっている傾向があります。また、リモートワークの弊害としても愛着の薄れが挙げられます。愛着の大きさは「何のために」との目的意識に紐付き、個人のやりがい、組織の生産性に影響するものです。そこで、情緒的コミットメントという概念に用いて、仕事に愛着を持てる仕掛けを考察します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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