【2023年度版】クリニック採用戦略の教科書｜人事労務に困らないクリニックに！

クリニック採用において一定の答えはなく、各々のクリニックが各々の施策を取り入れています。
そこで、クリニック採用の戦略を言語化した資料をご紹介いたします。
■アジェンダ
1. クリニック業界の今後の採用市場動向
2. クリニックにおける採用戦略
3.採用における人材紹介会社について
4. 採用における求人媒体について
5. クリニックで使える福利厚生一覧(40選)
6. 採用後のスタッフとお金の問題
7. 院長が知るべき労働基準法
8. メディカルリンクで出来る採用DX化

■こんなお悩みはありませんか？
・採用応募が集まらない
・スタッフの定着率が悪い
・定期的に人事労務トラブルが訪れる
・リクルート費用が高くスケールしづらい
・採用対策について、何から取り組めば良いか分からない

■この資料でわかること
1. 長く活躍できる人材採用の方法
2. 福利厚生、給料、労働法などスタッフマネジメント知識
3. クリニックにおけるリクルート会社の比較一覧
4. 求職人材の今後の動向
■ 対応領域
医科クリニック（保険診療・自由診療）
歯科クリニック（保険診療・自由診療）
病院
福祉施設
Source: メディアレーダー

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