「組織はなぜ変われないのか」を脳科学の知見から解き明かす – オンライン

なぜ、トップの強い思いは伝わらないのか。なぜ、現場の危機感は共有されないのか。組織が変われない理由はさまざまであるが、その根源には「人間の性質」に根差す問題がある。リーダーシップ論、組織行動論の大家であり、ハーバード・ビジネス・スクール名誉教授のジョン P. コッター教授とコッター社のメンバーによる最新刊『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』（ダイヤモンド社、2022年）が日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門 優秀賞を受賞したことを記念し、本書から一部を抜粋し、編集を加えてお届けする。第1回は、コッター教授が本書を代表し、長年の研究の足跡をたどりつつ、組織が変われない理由を解き明かすために、なぜ脳科学の知見に行き着いたかを明かした序文からの抜粋である。
Source: ハーバード

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