企業が学生の奨学金を肩代わり 早期退職を回避する試み 人材確保や定着につなげて企業イメージアップへ

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500校以上の大学を取材された大学ジャーナリストの石渡嶺司さんに話を聞きます。

進む少子化　学生に対してどのように魅力を伝えるのか



大学の学費（1年間）

――企業が奨学金を肩代わりする制度を導入していますね。人材定着や人材確保のためなのでしょうか。
現在、学生が有利の売り手市場がずっと続いています。この水準は
Source: グノシー経済

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