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"Alignment" – チームが一丸となりスクラムを組めているか？
起業ニュース総合
“チームが一丸となりスクラムを組めているか？” – 11年前に外資系企業でHRディレクターになりたての頃の体験を思い出すことがよくあります。 私は、9年間の営業職を経て、30代前半から今年3月に起業するまでの17年間、戦略人事に携わる数多くの貴重な機会をいただきました。その17年間のうち、後半の約10年間は、外資系企業 日本法人HRディレクター、東証プライム市場上場企業で12か国の責任を持つGlobal CHRO（最高人事責任者）といったHRトップの重責を担う役割に就かせていただきました。 その中でも、私のキャリア史上一番の転機と言えるのが、11年前に初めてHRディレクターに就く機会をいただけた英系FMCG（日用消費財）企業です。重責への挑戦を躊躇していた私の背中を押してくださり現在も親交を続けているヘッドハンターの方には、今でも感謝の気持ちで一杯です。 当時の日本法人のリーダーシップチームは、ドイツ国籍の社長、アメリカ国籍のマーケティングディレクター、コロンビア国籍のファイナンスディレクターを中心に、私もHRディレクターとしてその一員を担っていました。 ある日、この4人で重い議論をしていた際、“Align” という私には耳慣れない単語が出てきたのです。 私は “Agree” と同義かな...と推測しました。ただ、どうしても、その “Alignの持つニュアンスを掴みたい衝動”
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