職場に害を及ぼす問題は、どこでどのように仕事をしようとも起こりうるが、ハイブリッドワークやリモートワークには従業員の有害な言動をより生じやすくする側面がある。本稿では、ハイブリッドな働き方が有害性を高める4つのメカニズムを解説したうえで、リーダーが有害な行動に対処するための4つの方法を紹介する。
Source: ハーバード
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ハイブリッドな働き方が職場に有害である理由 – オンライン
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