32歳で独立した経営者が青ざめた…「優秀だけど、絶対に採用してはいけない人」を採ったばかりに組織崩壊

当記事では営業がうまくいっているのに独立に失敗している事例をご紹介したいと思います。まずは「優秀そうに見えたが、実際は問題社員だった」人物を採用し、組織が崩壊してしまった、ある経営者のエピソードです。
Source: 現代ビジネス

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