年収の壁対策に50万円の助成金が支給されます。

政府は27日、パートタイム従業員（特に配偶者に扶養されている人々）が「年収の壁」を避けるために働く時間を減らさないよう、新しい対策を発表しました。「年収の壁」とは、年収が一定額に達すると社会保険料がかかるため、それを避けるために働く時間を制限する現象を指します。具体的には、従業員が101人以上いる企業では、「106万円の壁」に対する対策として、企業が社会保険料を負担する場合、1人当たり最大50万円の助成金が支給されます。補助金の対象者数には上限がありません。この新しい制度は10月から始まります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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