「高いスキルを見込んで採用したのに突然辞めてしまった」「チームリーダーに就けると急に辞めてしまう」「せっかく新人から育て上げていい仕事ができるようになったのに退職した」……このような悩みを持つ経営者は多いのではないでしょうか。本記事では、優秀な人ほど突然会社を辞めてしまう理由とともに、早期離職を防いで定着率を上げる方法について、仕組み経営株式会社の取締役・清水直樹氏が解説します。
優秀な人が突然辞
Source: グノシー経済
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期待していたのに…なぜ「優秀な人」ほど突然会社を辞めるのか？【経営コンサルが解説】
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