社員が周りに自慢したくなる教育体制へ──課題に立ち向かう教育管理部門長の挑戦

▲仕事風景
2022年10月より、社員の人材育成強化のために立ち上がった「教育管理部門」。社員のスキル向上をめざす社内独自の教育制度「アビストWAY」を本格運用するなど、今までにない新たな取り組みを始めています。部門長である湯田が、「教育管理部門」立ち上げまでのストーリー、教育にかける想いについて語ります。【talentbookで読む】
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