陰湿な報復が従業員の自己肯定感を下げる – オンライン

上司による報復というと、部下が異議を申し立ててクビになった、というようなあからさまなものをイメージするかもしれない。しかし、日常的に行われているのは、部下が上司に職場で軽視されたり、無視されたりするという巧妙で陰湿な報復だ。こうした報復は、部下のキャリアを台無しにし、自己肯定感を下げ、さらにチームワークにもダメージを与える。しかし、そうした陰湿な報復の影響力を理解していないリーダーが少なくない。
Source: ハーバード

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