ぐん税ニュースレター vol.37　page02　-社会保険労務士の部屋から-

時間外労働の上限規制まだまだ夏のような暑さが続きますが、カレンダーはもう9月。2023年も残すところ3分の１となり、本年を締めくくり、新しい年を迎える態勢づくりを意識し始めてそわそわする時期です。ちょっと気が早いでしょうか。とはいえ、2024年4月に向けて既にさまざまな対策を講じている会社も多いはずです。2019年に働き方改革の一環として労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されましたが、当時は適用が猶予されていたいくつかの業種も、2024年4月からは適用対象となります。そしてこれらの規制が各業界に大きな混乱をもたらすことが予想され、「2024年問題」として注目されています。まず、建設業。これまでは時間外労働に上限が設けられていなかったのですが、2024年4月からは、原則的な上限時間、すなわち月45時間、年360時間が適用されます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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