組織を活性化させる「Voicy声の社内報」【ＨＲアワード2023入賞】

＜＜＜ 日本の人事部「ＨＲアワード2023」入賞 ＞＞＞
■社内コミュニケーションの課題
「社内コミュニケーションに最も課題を感じる関係間」という調査結果で、特に多かったのは
・部門間（横のつながり）
・経営層と社員（縦のつながり）
課題解決の方法として、社内イベント／テキスト／動画 等を用いてコミュニケーションの活性化を図る企業は多いです。
■資料の内容
・社内報のオススメ活用目的
・既存の社内報との比較
・放送を継続するためのコンテンツの6つの型
・数値で見る効果
・導入企業様の事例
■Voicy声の社内報
音声プラットフォーム「Voicy」を活用し、「声」で経営課題を解決するサービスです。
実際の「経営者の声」「社員の声」を届けることで、テキストだけでは伝えきれない、体温が感じられるコミュニケーションを実現します。
Source: メディアレーダー

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