スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 採用費は「外部費用」と「内部費用」にわけて考える 経済ニュース 2023.09.12 最近の投稿 お得すぎて怖い…6つの最新生成AIを無料で同時に利用できる、GMO「天秤AI」の衝撃 – 仕事を256倍速くするツールを探せ! 誰もが、インパクトエコノミーの担い手になれる時代へ。|新事業リリースのお知らせ ステドク記事 | 日産とホンダ、電気自動車の充電や部品分野で提携 障がい者雇用での業務の切り出し方とは? 社員紹介①【秋田 代表取締役】 SSDC デザインMTG 2024/6/26 開催報告 2000年代の名作CM「ファンタ学園」復活、『呪術廻戦』27巻発売プロモで イラン新大統領、生き残った用心深い改革派 – WSJ発 未発表の「Galaxy Buds3 Pro」をウォルマートで購入?Redditorが報告 東急AG 新OOHサービス実証実験開始、HYBE起用 「もう少し採用費を抑えたいです。。」といった話をもう聞かない日はないくらい、採用費は上がる一方。もちろん、自社に合う良い人材を採用するために、適切な費用を掛ける必要はあります。だけど・・・費用を抑えられるなら抑えたいですよね。もちろん、そういった採用予算最適化のご提案もさせていただいておりますが、その前に・・・多くの企業さんでは採用費=求人費と考えているケースが多かったので、まず採用の外Source: グノシー経済リンク元
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