行政の「人的資本」①：国家公務員のプライドと仕事の魅力を再定義しよう

人事院の勧告・報告にて「一般職給与の引き上げ」が提案されました。この背景にあるのが、若手の離職の増加や国家公務員の採用での苦戦の状況です。特に、人事院は魅力が薄れていることに対して危機感をもっており、中途採用、週休3日な
Source: アゴラ

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