厚生労働省をはじめとする、さまざまな企業や研究機関が行っている「転職した理由」のアンケート結果を見ると、上位3位以内には「賃金が低かったから」が挙げられています。そのため、求人サイトで現状の年収よりも高い広告が出ていれば、心が揺れ動くのは間違いないでしょう。しかし、実際に高い賃金を理由に転職して失敗したケースは多くあります。本記事では、転職した社員側の目線でもう1つの事例を紹介、さらには転職でこのような失敗をしないためにも、事前に確認したい3つの点について解説します。
Source: 現代ビジネス
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