エントリーシートはChatGPTで書けるから、企業も学生ももうやめにしよう – 野口悠紀雄　新しい経済成長の経路を探る

就職活動でのエントリーシートをChatGPTで書く時代になっているが、活用の有無で不公平を生みかねない。企業は学生の専門知識を採用判断の基準に変え、そのためには大学が厳正な成績評価をしなければならない。
Source: ダイアモンドIT

リンク元