新入社員より仕事ができない！中途採用30歳社員の「給料ダウン」できる？できない？ – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち　木村政美

人手不足で困っている甲社。中途採用で30代社員を採ったところ、即戦力どころか驚くほど仕事ができないことが判明した。新入社員よりも仕事ができないのに、給料は当然新入社員よりも高い。能力が足りない社員の給料を下げることはできるのだろうか？
Source: ダイアモンドIT

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