報酬における公正性と福利における公平性

給与や賞与等の報酬は、働く人の企業への貢献が正当に評価されて、その対価として、支払われるものであるから、貢献を適正に反映するものになればなるほど、単に当然のものになるだけで、人を引き付け、引き留めるための特別の魅力を失っていく。
故に、人を引き付け、人を引き留めるものとして、働く環境を含む広義の福利厚生制度が重要な意味をもつ。例えば、高齢化社会において、長く働ける環境が提供され、しかも、その結果と
Source: グノシー経済

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