コロナ禍の影響による、採用手法の変遷やトレンドについては過去記事でも幾度となく触れていますが採用担当者の目指すゴールは常に変わることなく、◎自社にマッチした、長く働き続けてくれる人材
こういった人材を採用したいと思っている採用担当者が大半を占めていると思います。
ですが慢性的な人手不足で採用活動が思ったように進まないだとか、求める人材から応募がない、など難航している企業は多いかと思います。そんな中
Source: グノシー経済
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優れた人材を獲得する秘訣！効果的な採用ターゲット設定とその重要性
経済ニュース
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