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女性管理職比率が高いのは矛盾している!?女性のキャリアと育児の両立の問題!

20台後半から30台にかけて落ち込む女性のM字カーブが改善しているとのことです。それから、女性管理職比率が高い企業は市場評価に影響が出て、PBRも上がっているそうです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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