【社会保険】パートやアルバイトが加入できる条件とメリット・デメリットは？

短時間労働者が社会保険に加入できる条件
適用事業所（以下、会社）は、1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上のパートタイマーやアルバイトなどの短時間労働者に対して、健康保険や厚生労働保険に加入させなければいけません（4分の3基準）（※1）。これは会社の義務であり、任意に加入させたり、加入させなかったりはできません。
 
この4分の3基準に満たなくても、2016年1
Source: グノシー経済

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