「そういう付加価値の低い仕事は〇〇くんに任せましょう」上司の発言に見下されていると感じた男性

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管理職は部下の適性を見て仕事を割り振るもの。しかし、言い方に配慮しなければ部下を傷つけることもある。20代後半の男性（東京都／Web・インターネット・ゲーム／年収300万円）は「ある案件で同僚がやろうとしていた作業」について上司が、
「そういう付加価値の低い仕事は〇〇くん（私）に任せましょう」
と男性の目の前で同僚に話していたと綴る。（文：永本かおり）
「そのメールの返信で30分は時間かけすぎじゃないか？」と注意を受けたが……
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