若手社員のワークエンゲージメントを高めようということで今回は情報提供をさせていただければと思います。昨今、若手社員の早期離職が経営課題となっている企業が多いようです。若手社員が突然辞めてしまう。3年で3割と久しく言われておりますけれどもこれは大手企業でも例外ではなくなってきているように思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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若手社員のワークエンゲージメントを高めよう #473-625
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