型はひとつじゃない。組織ごとに最適なマネジメントスタイルを追求するリーダーの信念

2007年入社の池田。現在は福岡拠点でグロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント（GED）のチームリーダーを務めています。自身のスタイルを貫くのではなく、前職、前部署、そして今の部署のチーム特性に応じてマネジメントのスタイルを自在に変化させてきた池田が、リーダーとして大事にしていることとは。【talentbookで読む】
個人の裁量権の大きいチームだからこそ、目標とノウハウの共有を重視The post 型はひとつじゃない。組織ごとに最適なマネジメントスタイルを追求するリーダーの信念 first appeared on キャリコネニュース.
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