経営・人事向けオンラインセミナーのご案内（８月・９月）

　「経営戦略と人事戦略をどう連動させるか？」戦略人事を進めるにあたり重要なイシューです。しかし、営業戦略や製品開発戦略と違い、人事戦略を経営と連動させることは非常に難しく、多く人事部にとって頭の痛い問題となっています。　では、なぜ人事戦略と経営戦略との連動は難しいのか？それは、両者の戦略の橋渡しする経営ツールが認識されておらず、または、認識されていても効果的に活用し切れていないことが原因だと思われます。その経営ツールの代表選手は、「エンゲージメントサーベイ」と「適性検査」と考えます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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