就業体験もジョブ型で ミスマッチ防止、選考に利用も―民間企業

日本製鉄のインターンシップ（就業体験）で製鉄所を見学する学生（同社提供）　大学３年生を中心とした２０２５年卒業予定学生のインターンシップ（就業体験）が本格化している。入社後のミスマッチを防ごうと、事業や職種を細かく選べる「ジョブ型」の就業体験を行う企業が目立つ。今年から５日以上の開催など一定条件を満たせば、就業体験で得た学生の情報を採用選考で利用できるようになり、企業は優秀な人材の囲い込みに懸命だ
Source: グノシー経済

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