課題解決へ「20%ルール」運用 佐世保市職員 9月から担当外業務も従事可能に

長崎県佐世保市は働き方改革の一環で９月１日から、職員が勤務時間の一部（２０％以内）を使って担当業務以外の仕事に従事できる新制度「させぼ式２０％ルール」の運用を始める。組織の垣根や担当業務にとらわれず、意欲や専門性を生かして政策課題の解決や業務改善を図るのが目的。
　市は人口減少の中でも市民・行政サービスの質を落とさず、持続的に提供できるスマート自治体への転換を図ろうとしており、制度導入はその一環。
Source: グノシー経済

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