自社のHPにアップしたブログ記事ですが、noteでも更新しておきます。マネジメントの目的は「結果の達成」にある。私たちはマネジメントを学ぶ過程で、戦略やリーダーシップ、組織構造、目標設定などの概念に触れてきた。これら全ての要素が、組織としての目標達成をサポートするためのものであることは間違いない。しかし、真のリーダーシップとは、チームの中のそれぞれの人々から「ワクワク」を引き出すことではないだろうか。これは一見幼稚な表現に思えるかもしれないが、実際のマネジメントの現場での成功体験を持つ人なら、この意味の深さを理解できるはずだ。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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