スタートアップ・ベンチャー企業のための「50人の壁」「100人の壁」の乗り越え方

こんにちは、フリーランス人事をしている、はやとです。8月になり、毎日暑い日々が続きますね。こんなときこそ、家にこもってたくさんインプットしましょう。さて、今回は、最近、私が複数の企業の経営者や人事の方に聞かれた、会社が大きくなるにつれてほぼ必ず発生する『壁』についての話です。・採用スピードを強めていく、事業を尖らせていく、やるべきことをやっているのに、気づいたら組織崩壊に向かっていた・人数が増えるに際し、ベンチャースピードで組織について柔軟に変えてきたのに一行に上手くいっている気配がないそんなことはありませんか？大体、50人から100人くらいの企業に多い気がします。乗り越えるかどうかで、停滞してしまうか、会社として次のステージにいけるか、決まるという組織が経営に影響する最たるものです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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