スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 – コンサル大解剖 IT起業ニュース 2023.08.10 最近の投稿 Meta ポリシー変更で「健康とウェルネス」広告が厳格化。マーケターはどう対応する? 和田秀樹「悪意の口撃に乱されない感情の整え方」 感情コントロールには基本的な技術がある | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン AI 主導の広告バイイング、プログラマティックマーケターが感じていることとは? メディア出演まとめ!初心と地域貢献への想い オプティマインドとカクヤス、新たな配送モデルを共同で構築 2025年6月の現場導入目指す 令和6年度地域脱炭素の実現に向けた地方公共団体と企業とのマッチングイベント 米国PACK EXPO 2024視察レポートVol 1:包装・加工自動化の最前線 BtoB製造業向けWebマーケティング入門 AIで“狙った結果”を掴む綿密ペルソナ設計5ステップ トルコ、シリア国境付近で軍部隊集結 米は侵攻懸念 – The Wall Street Journal発 Big4の一角、EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、デロイト出身の“超大物”コンサルタントである近藤聡社長の下、急成長を遂げており、人員数は約4000人と急拡大している。長期連載『コンサル大解剖』の本稿では、全3回のインタビュー記事の後編として、近藤氏に今後の採用計画の実数やEYの中途採用のある特徴について聞いた。Source: ダイアモンドITリンク元
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