医師不足につけ込む紹介ビジネス

　前回、医師の早期離職のひとつの側面として「採用リテラシーの低さ」を述べましたが、医療介護業界の「人出不足」につけ込む「悪質な人材紹介会社」に問題があることは論を待ちません。今回は医師紹介会社のビジネス、特に収益源である「紹介手数料」のカラクリから、大手であっても「質の低いエージェント」が発生する理由を考えます。前回の記事続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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