スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 全力で取り組まない「85%ルール」が最高のパフォーマンスを引き出す – オンライン 起業ウェブメディア 2023.08.09 最近の投稿 「頑張っても評価されない…私ってナメられてる?」→マッキンゼー出身の女性起業家の答えに胸がスッとした! – ニュースな本 ブルー・オーシャン戦略が産業構造を変える – バックナンバー 北朝鮮軍高官、ウクライナの攻撃で負傷=西側当局者 – The Wall Street Journal発 【歯科医師170名へ調査】歯科医師の世帯の貯金・投資の実態に関する調査結果 AI投資ブームに乗れないベンチャーキャピタル企業:時事ドットコム 走り屋✕人事=「HRD」 起業より投資を選ぶサラリーマンの落とし穴 確定申告のやり方 ディズニーの「新クルーズ船」は動くテーマパーク!どんな船?2~4泊でいくら?【識者が解説】 – 東京ディズニーの「光と影」 【児童精神科医が解説】「どうせ自分はバカでダメだから…」親が気付けない、キレやすい子が抱える“悩みの奥底” – ニュースな本 最大限の努力が最大限の結果につながると、信じてきたマネジャーは少なくないだろう。しかし、この手の古いマインドセットは、実際、高いパフォーマンスにつながらないだけでなく、バーンアウト(燃え尽き症候群)を生む。代わりに必要なのは、従業員の能力を最大限に引き出す新たなマネジメント・マインドセット「85%ルール」だ。つまり、最大限の努力を控えるという方法である。Source: ハーバードリンク元
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