技術派遣業の会社は労働契約書に協定対象派遣労働者か否かの記載が必要！？

ITで技術派遣業を生業としている企業はとても多いですよね。派遣契約が主でなくとも、顧客との契約において派遣契約となる場合がある、その場合の労働条件はどのように明示すべきか。オファーレターに『協定対象派遣労働者か否か』を記載してしまうと、必ずそのような状況に陥ってしまうのではないかと受け手が不安に思ってしまう…この記載はマストなのか？そんなお悩みの痒いところに手が届けば幸いです。注意:あくまで私の見解であり、悩まれたら専門家にご相談ください。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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