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仕事はできるのに「管理職としては失格な人」の“ざんねんな特徴” – 「静かな人」の戦略書

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仕事はできるのに「管理職としては失格な人」の特徴とは? 世界的ベストセラー『「静かな人」の戦略書』の著者ジル・チャン氏が、優れたリーダーやマネジャーになるための「条件」を明かします。
Source: ダイアモンドIT

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