ハイスペックエンジニア採用を成功させるポイントとは（後編・IT/スタートアップ編）

絶対数が少なく、採用難易度が極めて高いハイスペックエンジニア。しかし、自社の経営計画の目標を達成するためには、是が非でも採用しなければなりません。また企業によっては、事業が立ち行かなくなる可能性もあります。 前編では、メーカー系のハイスペックエンジニアとの向き合い方や、採用効果を上げるための情報提供や面接での対応方法などについて、伺いました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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