56歳経営者が青ざめた…離職を恐れ「若手社員を絶対に叱らない」ルールがもたらした「悪循環」

深刻化している人手不足の問題。貴重な若手社員の離職を恐れるゆえに、「彼らを絶対に叱ってはいけない」というルールを設けている会社もあるという。経営心理士・公認会計士の藤田耕司氏が、悪循環の「根本原因」に迫った。
Source: 現代ビジネス

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