スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 56歳経営者が青ざめた…離職を恐れ「若手社員を絶対に叱らない」ルールがもたらした「悪循環」 経済ニュース 2023.07.28 最近の投稿 フローとストックで考える hololive 忙しい経営者の味方!各士業へ委任する業務内容の違い ストレスチェックの意義と実効性 DXサービスの開発において「ユースケース」がめちゃくちゃ大切な理由 フットワークの軽さが成功を掴む鍵:営業マンに必要な行動力とは 創薬ベンチャーのRadioNano Therapeutics株式会社が約1.5億円の資金調達を実施 – PR TIMES Honda and Nissan plan major merger focused on ‘intelligence and electrification’ ホンダ、“救済統合”を否定も日産に突き付けた「重い条件」とは?内田社長が負う十字架 – 日産 消滅危機 自己組織化の罠、カオスと責任放棄の温床? 『人はなぜ買うのか?』購入動機を見極めるセールスライティング術 深刻化している人手不足の問題。貴重な若手社員の離職を恐れるゆえに、「彼らを絶対に叱ってはいけない」というルールを設けている会社もあるという。経営心理士・公認会計士の藤田耕司氏が、悪循環の「根本原因」に迫った。Source: 現代ビジネスリンク元
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