ヤマト 子会社売却で退職社員のリスキリング促進

動画を見る（元記事へ）　物流大手のヤマトホールディングスは、人材派遣大手と提携し、定年退職した社員らが物流以外の分野でも活躍できるようリスキリング（学び直し）の機会を作る方針を明らかにしました。
　ヤマトホールディングス・長尾裕社長：「リスキリング（学び直し）の機会を社内で作ろうとしていたが、スピードを上げるには適切なパートナーの力を借りるのが早道、近道かなと」
　ヤマトは27日、定年退職した
Source: グノシー経済

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