“出社回帰”で子育て中のマネジメント層の半数が転職検討？コロナ禍を経て意識変化…企業が今すべきことを聞いた

新型コロナウイルス感染症の法律上の位置づけが5類に移行し、企業では、リモートワーク（テレワーク）を廃止や縮小する「出社回帰」の動きが広まっているようだ。
こうした中、子育て中の30～40代マネジメント層に、出社回帰が理由で転職を検討する人が増えていることが調査で明らかになった。【画像】30～40代マネジメント層が企業選びで重視することのランキングを見る
マネジメント層はリモートワークの満足度が高
Source: グノシー経済

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