「改革疲れ」している従業員をいかに前向きにするか – オンライン

企業が積極的に改革に取り組む一方、企業と従業員の改革に対する温度差は広がっている。調査によると、従業員が会社の改革をサポートする意欲は、2016年から2022年で30％以上に急落しているという。本稿では、こうしたギャップがある中で、企業の改革に向けてエネルギーを最大限活用するため、リーダーが注力すべき2つのことを紹介する。
Source: ハーバード

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