絆を重んじる日本の企業文化と立ち向かう勇気

起：日本のあるIT企業、サンテックス社。その営業部門では、上司である山田課長が部下たちに不正を働き、売上をあげようとしていました。山田課長は成績を追求するあまり、商品の劣化や誤った情報を使い、顧客に不正な取引を迫るような手法を取り始めました。しかし、課長のやり方には疑問を抱く部下たちもいました。彼らは倫理的な価値観を重んじる日本の企業文化に育まれてきたため、組織の信頼性や顧客との絆を壊すことになる行為に抵抗を感じていました。それでも、現在の経済状況において成績を出さなければ自分たちの将来が不安だとも感じていたのです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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