人と組織の課題解決の「7つのステップ」 – オンライン

いま、人的資本経営のかけ声とともに、「ヒト」つまり「人材」という資源への注目が高まっている。では、企業の戦略実現のために、経営や人事は、どのように「ヒト」に働きかけていく必要があるのだろうか。20年にわたって人材開発・組織開発の実践と科学に取り組んできた立教大学教授・中原淳氏の最新刊『人材開発・組織開発コンサルティング』（ダイヤモンド社）から一部を抜粋し、編集を加えてお届けする。連載第4回は、経営・現場にインパクトを与える、人材開発・組織開発コンサルティングを実現するための7つのステップを紹介する。
Source: ハーバード

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