「この会社で成長できる気がしない…」という若手社員の悩みにどう向き合えばいいのか

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「毎日同じことばかりで、このままでいいのか…」
「この会社では成長ができない感じがします…」
「もっと成長のできる仕事ができる会社を探しています…」
仕事で成長を感じられていない新入社員や若手社員から、こんな悩みや戸惑いの声が出ることがあります。こうした若手は、放っておくと遅かれ早かれ退職していきます。人材不足の中でやっと採用できた若手が辞めていくのは、企業にとっては大損害ですし、若手を預かる管理職としてはマイナスの評価をもらってしまうことでしょう。
このような状況にならないためには、どのような関わりをしていったらいいのでしょうか？ 今回は、若手が求める成長実感を中心に、お話を進めてまいります。（文：働きがい創造研究所社長　田岡英明）
「仕事の質的負荷」と「自律支援的な職場環境」が大事
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